ConnexionsFrancophones


ConnexionsFrancophones.ca offre des services personnalisés avant arrivée à des professionnels francophones qualifiés ayant déjà obtenu leur numéro IUC (Identificateur Unique du Client) ou leur numéro CRP (Confirmation de Résidence Permanente) du Canada . 

ConnexionsFrancophones.ca

Les services personnalisés avant l’arrivée de ConnexionsFrancophones.ca comprennent des conseils, de l’aiguillage et de l’accompagnement, de la formation en ligne et de l’information sur la francophonie dans les provinces canadiennes, ainsi que des webinaires abordant divers thèmes sur l’employabilité.

Pour bien préparer les candidats francophones à l’immigration, désireux de vivre et de travailler en terre canadienne francophones à faire des choix judicieux avant leur arrivée au Canada, ConnexionsFrancophones.ca offre aussi des foires virtuelles d’emplois, permettant à ces professionnels d’élargir leur réseau professionnel en échangeant avec des employeurs canadiens d’un bout à l’autre du pays (sauf le Québec), et ce, dans des secteurs économiques variés.

  • Interagir avec des employeurs
  • Échanger documents et coordonnées
  • Signifier votre intérêt pour un poste ou une entreprise

Prochaine Foire à l’emploi virtuelle le Jeudi 16 mai 2019

Informations & inscription :

Michelle Angela Rakotonaivo
Job Developer 
 (778) 320-1039 / (604) 230-3219

Immigrants

Les foires virtuelles d’emploi sont de plus en plus fréquentes. Elles n’ont pas la prétention de remplacer les foires d’emploi traditionnelles, mais elles sont très certainement en voie de devenir un incontournable dans notre monde hautement technologique.

Contrairement aux foires traditionnelles, elles ne sont pas limitées par des facteurs parfois contraignants d’espaces physiques ni par des déplacements souvent onéreux. De plus, c’est une occasion supplémentaire de rencontrer des employeurs, de faire des démarches avant même d’immigrer – le tout dans le confort de votre foyer.

En participant, vous multipliez vos chances de trouver un emploi au Canada, et ce, peut-être plus rapidement que vous ne le croyez. Alors, prenez une longueur d’avance sur vos consœurs et confrères et inscrivez-vous immédiatement : c’est gratuit, vous n’avez rien à perdre – mais vous avez tout à gagner.

Gardez ceci en mémoire :

  • c’est gratuit
  • aucun déplacement n’est requis
  • vous pourrez faire du réseautage et vous créerez de nouveaux contacts
  • il n’y a pas aucune file d’attente
  • vous pourrez visiter divers kiosques d’entreprises canadiennes à n’importe quelle heure du jour ou de la nuit pendant les deux jours de foires
  • vous pourrez discuter en temps réel avec des employeurs (environ 9 h à 16 h (UTC−5))
  • les kiosques sont interactifs
  • la foire n’a pas de limites géographiques

Employeurs

Vous vous posez peut-être certaines questions sur le pourquoi et le comment de profiter de cette expérience innovatrice qu’est une foire de l’emploi virtuelle. Vous trouverez réponses à vos questions dans les trois courtes sections suivantes:

Pourquoi inscrire mon entreprise?

En tant qu’entreprise, vous avez peut-être déjà participé à des foires de l’emploi. Vous savez donc ce qu’un tel événement représente en termes d’investissement de temps, de logistique, de contraintes et d’énergie déployée pour que tout marche comme sur des roulettes. Nos foires apportent tout le bénéfice de telles rencontres, sans les exigences de ressources susmentionnées.

Les foires virtuelles offrent des environnements de réseautage innovateurs et excitants. Avec SolutionsEmplois.ca, vous pouvez en faire l’expérience sans débourser un seul sou.

  • L’inscription et le montage d’un kiosque sont faciles et rapides
  • La plateforme est intuitive et entièrement interactive : nul besoin d’être un pro de l’informatique
  • Vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé tout au long de votre démarche, c’est à dire avant, pendant et après les foires
  • Vous n’encourrez aucun frais de déplacement ni d’organisation
  • Participer vous offre une visibilité nationale et internationale, de la promotion et de la publicité gratuite, peut-être même des occasions commerciales
  • Vous aurez la possibilité d’échanger avec d’autres personnes qui partagent vos intérêts
  • Ultimement,  vous pourriez trouver la perle rare, l’employé qualifié que vous ne trouvez pas autour de vous

Pourquoi embaucher des immigrants ?

Embaucher des immigrants, c’est gagnant.

Pour réussir en affaires de nos jours, il faut faire preuve de souplesse et de rapidité d’adaptation, de même qu’il faut être en mesure d’utiliser une variété de ressources et de compétences. La clé de votre succès passe peut-être par l’embauche d’un travailleur d’un autre pays. En diversifiant votre main-d’uvre, vous pourrez :

  • Avoir un meilleur taux de rétention de votre personnel qualifié
  • Réduire vos coûts de formation en profitant des expériences transférables de travail à l’étranger
  • Mieux saisir et répondre aux besoins de votre clientèle locale, de plus en plus diverse elle aussi
  • Permettre à vos employés d’avoir une autre perspective dans les prises de décisions
  • Stimuler la créativité et le rendement de votre personnel par l’apport d’approches différentes, tout en améliorant les relations interpersonnelles au sein de vos équipes
  • Augmenter votre réseautage local et international via les diverses communautés
  • Utiliser le bagage culturel de vos employés pour élargir vos horizons, vos perspectives d’expansion ainsi que le développement de nouveaux marchés

Inscriptions et informations sur :

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